
The Open University открыт для людей, мест, методов и идей.
Он расширяет возможности получения образования и социальной справедливости, предоставляя высококачественное университетское образование всем тем, кто хочет реализовать свои устремления и свой потенциал.
Опираясь на научные исследования, педагогические инновации и партнерское сотрудничество, он стремится быть мировым лидером по разработке, содержанию и предоставлению открытого дистанционного обучения с поддержкой.
В 1962 году лорд Михаэль Янг в журнале "Where" выдвинул идею "Открытого Университета" - учебного заведения для взрослых работающих людей.
Выступая в Глазго в 1963 году, Гарольд Вильсон предложил идею "Эфирного университета" - объединения существующих учебных заведений, использующих теле- и радиовещание для заочного обучения и "доставки преподавателей на дом" к взрослым студентам.
Заняв пост премьер-министра, он поручил этот вопрос министру культуры Дженни Ли, под руководством которой и возник проект самостоятельного Открытого Университета.
В 1969 году Указом Королевы Великобритании был основан The Open University как независимый университет, существующий наравне с другими.
В 1975 году в своем обращении к Фонду Сиба первый вице-канцлер и основатель Открытого Университета сэр Уолтер Перри говорил об The Open University как о стимуляторе создания новой структуры образования с университетами, которые предложат программы обучения, охватывающие всю жизнь человека, а не только период, необходимый для усвоения первичных профессиональных знаний и навыков.
Практические последствия такого отношения к образованию выразились в том, что тысячи людей смогли получить необходимые знания, обучаясь по ускоренной гибкой системе автономных курсов за относительно невысокую плату и испытывая при этом минимум неудобств.
В стратегическом плане Университета сформулировано следующее "видение", отражающее направление его дальнейшего развития: "Идеалы и свершения Открытого Университета приковали к себе внимание мира XX столетия. Идеи и нововведения The Open University будут направляющими для высшего образования XXI века. Академический потенциал и качественное преподавание с использованием информационных технологий позволяют предложить эффективные, с финансовой точки зрения, курсы, предоставляющие все большему количеству людей возможность жить более полной жизнью".
Отличительная черта предлагаемого образования - дистанционная форма обучения "с сопровождением". В ее основе лежит самостоятельная работа студента с учебными материалами - специальной литературой, записями на аудио- и видеокассетах, компьютерными программами. Значительную роль в процессе обучения играет также преподаватель-консультант (тьютор), который закрепляется за группой студентов.
В процессе обучения студенты практикуются в умении применять теоретические модели к собственной управленческой деятельности, углубляя при этом понимание теории, отыскивая эффективные решения по совершенствованию работы своей организации.

Business School - один из семнадцати факультетов The Open University - основана в 1983 году и создана специально для предоставления качественного образования руководящим и административным работникам, людям, практически не имеющим возможности получения традиционного образования с отрывом от основной деятельности. В настоящее время The Open University Business School (OUBS) - самая большая европейская школа бизнеса, имеющая исключительно высокий авторитет в мире.
Для создания эффективных курсов дистанционного обучения OUBS широко использует уникальные возможности The Open University, применяя прогрессивные образовательные технологии, что необходимо для разъяснения проблем и реалий менеджмента. Ежегодно в OUBS обучается более 25 000 человек.
Учебные программы OUBS оказались особенно привлекательными для крупных фирм, не ограничивающих свою деятельность пределами одного государства. Более 4 000 ведущих европейских и транснациональных фирм используют обучение в The Open University Business School для повышения квалификации своего персонала. OUBS для разных стран предлагает одни и те же учебные курсы одинаково высокого качества, что позволяет фирмам не только проводить единую политику развития персонала, но и формировать единую управленческую культуру.
Дистанционная технология и программы OUBS применяются для профессиональной подготовки менеджеров в таких странах, как Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Голландия, Гонконг, Индия, Испания, Италия, Португалия, Россия, Румыния, Словакия, Сингапур, Франция, Чехия - всего более чем в 37 странах.
Начиная с 1992 года, совместно с Международным институтом менеджмента ЛИНК OUBS осуществляет реализацию Российского проекта и предлагает свои услуги менеджерам и бизнесменам в странах СНГ. C 1999 года, программы OUBS стали доступны всем казахстанцам.
| Разработка и продвижение сайта Веб-студия "iPage" | | Ссылки |